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Sie können davon ausgehen, dass ich in meinen Fachgebieten absolut kompetent und immer auf dem neuesten Stand bin. Am 11.04.2008, 03.03.2010 und erneut am 13.04.2013 hat mir die Bundesrechtsanwaltskammer das Fortbildungszertifikat für nachgewiesene regelmäßige Fortbildung verliehen. Ich möchte Ihnen daher meine Fachgebiete kurz vorstellen:
Mitglied der Arbeitsgemeinschaft im DAV-Deutscher Anwaltverein-Familienrecht
Mitglied der Arbeitsgemeinschaft des DAV-Deutscher Anwaltverein Insolvenzrecht und Sanierung
Überprüfung von Steuerberatergebühren und Schadenersatzansprüchen gegen Steuerberater, Steuerfragen rund um die Familie wie z.B. die Anrechnung von Unterhaltsleistungen,
Veranlagungsarten und die Aufteilung von Steuerschulden und Steuererstattungen, Berechnung von Betriebsunterbrechungsschäden, Schwarzgeldaufdeckung, Probleme bei Betriebsaufspaltungen.
Eine erfolgreiche Mediation durch geschulte Mediatoren vermeidet jahrelange Auseinandersetzungen oder gar Gerichtsverfahren, die meist erhebliche finanzielle und psychische Belastung mit sich
bringen. Die Mediation ist eine professionelle Moderation, die im besten Falle schon im Vorfeld etwa Erbschaftsangelegenheiten oder Nachfolgeregelungen einvernehmlich möglich macht. So werden
unnötige Verletzungen und Zerrüttungen vorzeitig überflüssig.
Andernfalls (wichtige Regelungen sind nicht vorzeitig getroffen worden) bietet die Mediation den Beteiligten die Möglichkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen und sich von Vergangenheitsballast zu befreien. Stattdessen erhalten die Teilnehmer der Mediation die Chance, sich unbeschwert und positiv denkend neuen Aufgaben im Leben zu widmen. „Die Bereitschaft aller Beteiligten zu aktivem und offenem Austausch führt zu einvernehmlichen
Lösungen“.
Damit die Mediation bzw. die dazu notwendigen Treffen und Vereinbarungen erfolgreich verlaufen, sind klar definierte Voraussetzungen erforderlich. Vor allem ist die Bereitschaft zur
Eigenverantwortlichkeit und aktiven Mitarbeit der beteiligten Konfliktparteien gefragt.
Die Beteiligten entwickeln die Lösung selbst. Dabei sind die Konfliktparteien quasi die „Spezialisten“ für ihre Konfliktlösung. Der Mediator nimmt dabei eine moderierende und unterstützende Rolle ein.
Die Beteiligten entscheiden sich bewusst zur Teilnahme.